Nodwick (爛命侍從) 和 The Big Cheese

以下這兩款遊戲都是那天小蟹也有一起拿出來玩的。除了樹屋以外，遊戲時間都是相當短且有趣的遊戲。


最先拿出來玩的就是Nodwick(爛命侍從)：



這個Nodwick，一開始就展現獵奇圖片的是誰呢？

桌遊革命：Nodwick the Card Game 爛命侍從就有介紹 ─

Nodwick是名矮小大鼻的侍從(henchman)...在冒險小隊中其主要職責是運送補給、引誘怪物、觸發陷阱等重要任務。因其體質特殊，幾歷死亡皆輕易被復活，在僧侶Piffany強力的醫療膠布下，斷首斷腳的Nodwick總能回復完好。某次化作灰燼然後加入適量的熱水，仍可回復完好，當真是一條爛命。

我看到這裡..心裡只有一句話：
「媽啊！阿尼又被掛了！」

還真的有夠爛命啊 XD

這次的故事背景：

現在是第76屆錦標賽中的最後一個競賽項目中，這次的比賽項目就是要將自己的侍從跟平台上的包裹交換，不過要注意的必須交換後重量不變..不然，我就這樣講吧，有人就準備清理屍塊了。

本來比賽進行的好好的...突然有位侍從打了個大嗝。

Bellllchhh!

「喔，天啊，這個卡在我胃中有數小時之久，現在終於出來了...」

滴答..

「什麼聲音？」

沒想到打了個大嗝後使得重量不均等..平台從中斷裂！最後因為一個飽隔使得眾人「慘」死，全部跌進絞肉機裡面。



這個遊戲就是玩家扮演牧師們，要將把這些被斬成6部分的(嚴格來說只有5部分)侍從組起來，讓他復活。(6部位分別為：頭、手、腳、身軀、內臟及靈魂)

玩家就是要利用上圖6大種醫療用品來治療各部位，一旦湊足6種不同的部位就是成功的復活一名侍從。最有趣的地方就是..治療的時候你不需要管這身體是誰的，只要能組合成功就好，換句話說你可以張三的腳配上李四的頭，然後灌入王五的靈魂。反正到時候復活他也不敢對你抗議，頂多只是往後到教會捐款少一點而已(笑)(遊戲中你要是組合同一個人的身體越多，後來得分越高)

「嘿，我原本的鼻子沒那麼大！」一個不知死活的侍從抗議
「喔，你對現在的身體不滿嗎？」
「對阿，這又不是我原本的『頭』，多難看~」
「好吧~」牧師不情願的掏出腰間的釘頭錘。
「你...你要幹麻？」
「你不是要換？乖，痛一下..等一下就好了。」

啪！

這遊戲有趣的地方就是沒有所謂的回合存在，而且還有沙漏干擾..因為手上的牌通常都不夠材料組合身體的部位，所以不是要跟別的玩家換，就是傳遞沙漏抽牌。因此就變成你不只是要看一下目前缺什麼材料，然後又要注意沙漏，萬一沙漏沒了就不能抽牌 ─ 浪費一次抽牌機會，然後知道缺啥後還要跟別人交談並試著交換缺少的，所以整場就是有種手忙腳亂的感覺，會就像桌遊革命上面寫的一樣，大家紛紛高喊：「我缺眼鏡，有沒有人要用手杖的？」、「有沒有黃色的內臟？」或「橙色的頭換眼鏡！」等之類的對話，非常熱鬧。




這是另一款有趣的遊戲：The Big Cheese

這款遊戲不只是點子有趣，連公司名稱都挺有趣的..Cheapass，既然公司都標明了Cheap(廉價)，當然這款遊戲的價格也很便宜： $3 (美金)

這款遊戲敘述著Big Cheese公司總裁即將要退休了，你...身為一名相當有抱負的老鼠，必須藉由完成各種企劃，讓你能在眾多候選人之中突顯自己的才能，如此一來才能獲得現任總裁的青睞，並繼承他的位置成為下一任Big Cheese公司的總裁。

玩家一開始底下有10名員工，遊戲方式就是每回合都會抽牌顯示這回合的企劃為何，然後玩家以手上的員工競價，願意出最多員工的玩家就可以執行這個企劃案，然後玩家就把標到的企劃案放到自己面前，並放上出價的員工數。例如，A玩家出價5名員工，那麼A玩家就在甲企劃案放上5名員工。那麼下一回合A玩家就只剩5名員工可以拿來競價。

這遊戲機制巧妙的是...每次競標完，玩家就要把正在進行手上企劃案的一名員工回到玩家手中(也就是那員工現在閒置中，可以拿來競價)，當某一個企劃案上面所有員工都移除完畢後，該企劃案就完成了。換句話說，花越多員工標下的企劃案，要花越久的時間完成，太少可能又標不到..嘻，這是在諷刺人越多效率越低嗎？

當某企劃案就完成，就依造上面的數字進行投骰，數字的意義就是骰子的面數，像是8就是8面骰(1d8)，12就是12面骰(1d12)。投出來的數字就是玩家企劃案完成的得分，率先得到40分的玩家即可獲勝。(Big Cheese 就是受到總裁關愛，骰子可以重投；Veto 則是可以在競標時否決這次競標的企劃。)

由上面的敘述看來，大家就可以知道，這個競價遊戲的概念就是 ─ 不要讓你的員工閒置！

玩家就是要盡可能的將自己的員工派上場工作，不過派太多員工出去後，到時如果出現高價值的企劃案反而沒有足夠的籌碼競標，所以玩家就要衡量手中的員工要留多少個...這樣的概念就跟我先前玩的Santiago(聖地牙哥)不太一樣，沒辦法很明確的估算出來要留多少員工，而是要隨著目前的情況不斷的改變，像是價值12和20的企劃案都已經出來了，或者是快要接近40分了，就可以盡量標下企劃案，快速累積分數。

不過我認為最重要的還是要看對手留下的數量，來做調整。說到這邊，就讓我想起先前跟葉山玩的國王的早餐，這款遊戲雖然不是競價遊戲，不過我跟葉山玩到最後，發覺到一樣有趣的事情 ─ 跟
Big Cheese一樣要注意對手心中所估計的，舉例來說，當時玩3人的，到了最後我發現其他兩人好像到了5張牌後才會認定這類食材很有價值，而開始去積極收集。因此我就逆著進行，從一開始我就定好收集標準：5張，然後就放著慢慢等著其升值，這樣一來假使小龍出現，我就可以不用在要搶食物還是拿龍的之間做抉擇，只要一出現就馬上派他去吃掉沒收集到5張的食材，這樣一來此遊戲唯一個攻擊手段被封鎖住後，分數就比較能落入我掌控之中。

總而言之，這種..類似要猜出對方心中所想的，雖然上面兩款是簡單的小遊戲，不過還是挺有趣的就是了。